Organization
CRC Sogema
Description brève
CRC Sogema est l’une des plus grandes entreprises canadiennes spécialisée dans la gestion de projets d’aide publique au développement et de coopération internationale. Nous offrons, entre autres, des services spécialisés dans les domaines des finances publiques et de l’implantation de produits informatiques. Nous sommes présents dans une quarantaine de pays en développement et en émergence. Notre siège social est établi à Longueuil (Canada). Nous comptons une centaine d’employés permanents ou contractuels, au siège ou à l’étranger, et collaborons avec un nombre important de professionnels externes, mandatés à court et moyen terme.
CRC Sogema est à la recherche d’un
Conseiller en analyse d’affaires, organisation et méthodes
Poste contractuel d’une durée de 24 mois (mandat renouvelable),
Localisé à Bamako, capitale du Mali
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Relevant du directeur-terrain, ce conseiller servira deux clients principaux, dans le cadre du même projet, un projet financé par l’Agence canadienne de développement international (ACDI) et visant à appuyer la mobilisation des recettes internes du pays.
Le premier client, la direction des impôts du Mali, a fait l’objet d’une informatisation poussée surtout dans la capitale. La direction veut maintenant offrir des services par Internet aux contribuables. La direction des impôts a une équipe d’analystes d’affaires en place depuis dix ans qui s’occupe de ses procédures et de son efficacité. Le mandat auprès de ce ministère consiste principalement à appuyer la sous-direction, Organisation et contrôle, à mettre en place ces services sur le WEB tout en maintenant des contrôles adéquats.
Le deuxième client, le ministère du Logement, débute son informatisation. Dans ce cas, le mandat est de concevoir la réingénierie de tous les processus de la Direction nationale des Domaines et du Cadastre et de la mettre en œuvre, en se fondant sur l’expérience à la direction des impôts.
Ce conseiller concevra des cours et des guides méthodologiques pour la bonne gestion des processus et animera des sessions de formation afin de rendre les équipes d’analystes les plus autonomes possibles au terme de son mandat.
Dans le cadre de ce même grand projet d’allègement de la pauvreté, d’autres professionnels canadiens seront mobilisés pour un aussi long terme sur le terrain. Il s’agit du directeur-terrain, d’un conseiller en informatique et d’un conseiller en gestion des ressources humaines. D’autres conseillers ponctuels viendront aider ces conseillers expatriés, selon les besoins du dossier.
Une période de formation au siège social de Longueuil est prévue avant la mobilisation à Bamako, entre autres pour connaître les progiciels commercialisés par l’entreprise (SIGTAS, SIGBUD, SIIT) qui sont implantés au Mali.
Profil professionnel recherché
- Citoyenneté canadienne ou statut d’immigrant reçu au Canada.
- Diplôme de premier cycle (ou plus) en administration avec concentration en systèmes d’information de gestion, organisation du travail, comptabilité, andragogie, ou d’autres disciplines pertinentes;
- Au moins cinq années d’expérience canadienne dans la réingénierie des processus d’affaires, l’implantation de systèmes informatiques et la conception et l’animation d’ateliers de formation visant à habiliter de professionnels à implanter d’imposants systèmes d’information en gestion financière, approvisionnement ou gestion des ressources humaines.
- Une expérience professionnelle dans les pays en développement ou en émergence serait un atout, mais nous considérerons les personnes démontrant des intérêts et capacités à en acquérir. Une bonne connaissance de l’environnement de ces pays aux plans économique, culturel, démographique, géographique, etc., est toutefois essentielle, tout comme celle des principes de gestion axée sur les résultats favorisés par l’ACDI.
- Maîtrise du français tant au parlé qu’à l’écrit. À noter qu’un tel professionnel bilingue pourrait, au terme de ce mandat, se voir considérer pour d’autres postes, permanents ou temporaires, au siège social de la firme ou chez d’autres clients, en tant que salarié ou professionnel autonome.
- Maîtrise des éléments de l’approche conseil;
- Maîtrise des logiciels de base en bureautique (Word, Excel, Power Point);
Rémunération
En statut de salarié, ce conseiller verra sa rémunération et ses conditions d’expatriation fixées selon ses compétences ainsi que la politique de la firme, les règles financières et administratives de l’autorité contractante et les ententes de détachement qui pourraient se conclure avec un employeur. Les séjours long terme à l’étranger incluent par ailleurs des exemptions fiscales. Enfin, un programme d’avantages sociaux compétitif fait aussi partie des conditions de rémunération.
Information préalable à la soumission de votre candidature
Vous pouvez vous adresser à madame Sylvie Vernier, CRHA, Conseillère principale aux ressources humaines, CRC Sogema, via son courriel à verniers@crcsogema.com ou par téléphone au 450-651-2800, poste 2248.
Pour soumettre votre candidature
L’hyperlien suivant vous amènera à l’endroit de notre site web où vous pourrez nous faire parvenir votre dossier de candidature en ligne. Munissez-vous d’un curriculum vitae et d’une lettre de présentation en français, en versions électroniques; vous n’aurez alors besoin que d’une dizaine de minutes pour compléter un formulaire en ligne.