Conseiller(ère) en Communication et Recherche des Fonds

Date of Publication: 
August 13, 2019
Application Deadline: 
October 13, 2019
Company: 
Cuso International
Brief Description: 

Emplacement Kinshasa, RDC

Date de début Sep - Nov 2019 (flexible)

Durée de l’affectation 6 Mois

Exigences linguistiques Français, Anglais

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada seulement

Rôle du coopérant-volontaire

 

Le/la conseiller (ère) en Communication et Recherche des Fonds contribuera au renforcement des capacités de Trias en RDC afin de promouvoir notre travail envers des donateurs, des bailleurs et autres partenaires potentiels et stratégiques. Il contribuera aussi à la recherche des fonds, cela permettra à Trias en RDC d’agrandir son rayon et champ d’action.   En plus de cela, il/elle contribuera à la vulgarisation des bonnes pratiques et méthodologies utilisées par Trias (Leatra, approche de renforcement des coopératives etc.). Ceci inclue le renforcement des autres membres de l’équipe dans les domaines de la communication, externe, le réseautage et la recherche des fonds. Le conseiller fait partie de l’équipe de Trias en RDC et est basé dans le bureau à Kinshasa. Il/elle peut être demandé de voyager dans les zones d’intervention (Kongo Central et Maï Ndombe). Il/ elle travaille sous la supervision directe du Directeur Régional basé à Kinshasa et travaille en étroite collaboration des autres membres de l’équipe et pour certaines tâches avec le personnel basé au siège à Bruxelles.

Ensuite, le/la conseiller (ère) en communication et recherche des fonds appuiera aussi des partenaires de Trias dans le domaine et renforcera ainsi leur capacité. Trias travaille actuellement avec 5 Organisations des Membres, mais les besoins sur la communication externe sont d’abord concentrés à Kinshasa auprès d’une confédération des organisations des producteurs agricoles et une Mutuelle d’Epargne et Crédit. Le/ la conseiller (ère) interviendra dans le renforcement des capacités de ces organisations pour qu’elles se font mieux connaitre, et pour qu’elles puissent mieux communiquer sur leurs services et produits. Il est à noter que ces organisations ont des niveaux de développement organisationnel différents et ont des besoins précis. Le/la conseiller (ère) travaillera en étroite collaboration avec le personnel de Trias responsable de chaque organisation et le personnel et les dirigeants des organisations partenaires.

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes:

-Elaborer, et actualiser le plan de communication de Trias en R.D. Congo

-Ecrire des articles de Trias R.D. Congo sur les activités pour le bulletin d’info de Trias, le site web et des besoins d’informations pour le siège et pour des nouvelles propositions des projets.

-Assister le Directeur Régional dans la prospection des bailleurs et dans la représentation externe

-Développer des outils de communication

-Renforcement des capacités des partenaires sur la recherche des fonds et la formulation des propositions ;

Compétences académiques essentielles:

-Diplôme Universitaire en communication

Expérience / Compétences professionnelles essentiels:

- Au moins une expérience de 3 ans au niveau d’une organisation communautaire, de la société civile ou d’une ONG dans la communication externe et la recherche des fonds; dans le développement des matériels promotionnels, la documentation des cas de réussites, la rédaction des projets, le développement des relations avec des bailleurs

 

Soutien financier

- Allocation de subsistance mensuelle modeste (varie selon le pays d’affectation).

- Hébergement sur le terrain.

- Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour.

- Assurance maladie, vaccins obligatoires et antipaludéens requis.

- Formation prédépart et orientation sur le terrain.

- Frais de déplacement et d’hébergement pour la fin de semaine de réintégration.

- Allocation modeste pour vos personnes à charge pour affectation de 12 mois et plus (Vol de retour, assurance médicale d'urgence, vaccinations).

- Programme d’aide aux employés (pendant et après l’affectation).

- Frais de déplacement et d’hébergement pour la formation prédépart et l’orientation sur le terrain 

- Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale

- Connaissance des approches participatives dans le développement

 

Appliquer: https://cusointl.org/2KKS0jM

Location: 
Congo (Kinshasa)