Senior Program Officer, Pathways to Employment for Refugees / Agent-e de programme principal-e, Voies vers l’emploi pour les réfugiés

Date of Publication: 
August 28, 2019
Application Deadline: 
September 3, 2019
Company: 
World University Service of Canada (WUSC)
Brief Description: 

Senior Program Officer, Pathways to Employment for Refugees 

To see the full job description please visit https://wusc.ca/careers/

 

Position Title:                   Senior Program Officer, Pathways to Employment for Refugees          

Position Location:           Victoria, British Columbia

Reports to:                       Manager, Student Refugee Program

Contract term:                 1 year (with possibility of renewal)

Application deadline:    September 3, 2019

If you wish to apply for this position, please follow this link to register on WUSC’s candidate database.

BACKGROUND:

World University Service of Canada (WUSC) is a leading Canadian international development organization focusing in three programmatic areas: Economic Opportunities, Education, and

Empowerment. Our vision is a better world for youth - a world where all young people, especially   women are empowered to secure a good quality of life for stronger families and communities.  WUSC  currently works in 25 countries across Africa, Asia, the Middle East, and Latin America, with an annual budget of approximately CAD $40 million. We have a staff of over 90 people in our Ottawa office, and over 200 people overseas implementing 16 development projects in collaboration with donors such as Global Affairs Canada (GAC), the UK Department for International Development (DFID), the World Bank, the Asian Development Bank, and the African Development Bank. Globally, we work with a network of higher education institutions, civil society organizations, private sector partners, professionals, students, volunteers, faculty and community leaders to achieve our mission.

WUSC is launching a new initiative, The Pathways to Employment for Refugees pilot, which will build on WUSC’s experience with the Student Refugee Program, engaging new actors to provide durable solutions through resettlement for refugees to Canada. This exciting new initiative will engage private sector and community partners to strengthen understandings of refugee settlement challenges especially around access to employment, build the capacity of employers to offer employment opportunities to resettled refugees and facilitate the involvement of these partners in the sponsorship of refugees.  The pilot will also aim to increase preparedness of resettled refugees through sector specific job skills training pre and post arrival.  As part of the tasks of the Senior Program Officer, Pathways to Employment for Refugees, they will be responsible for coordinating the implementation of this pilot by working closely with program stakeholders, developing and delivering training, creating program materials and processes, facilitating immigration, and monitoring the pilot outcomes and deliverables.

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Titre du poste  : Agent-e de programme principal-e, Voies vers l’emploi pour les réfugiés

Lieu du poste :  Victoria, Colombie-Britannique

Supérieur-e  :  Gestionnaire,  Programme d’étudiants réfugiés

Durée du contrat  :  Contrat d’un an à temps plein, avec possibilité de renouvellement

Date limite des candidatures :  3 septembre 2019

Si vous souhaitez présenter votre candidature à ce poste, veuillez suivre ce lien pour vous inscrire dans la base de données des candidat-e-s de l’EUMC.

CONTEXTE:

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est un organisme canadien chef de file en développement international qui se concentre sur trois domaines de programmation  : les débouchés économiques, l’éducation et l’autonomisation. Notre vision est un monde meilleur pour tous les jeunes, un monde dans lequel tous les jeunes, en particulier les femmes, sont en mesure d’assurer une bonne qualité de vie pour des familles et des collectivités plus fortes. L'EUMC travaille actuellement dans 25 pays d'Afrique, d'Asie, du Moyen-Orient et d'Amérique latine, avec un budget annuel d'environ 40  millions  $CAD. Notre bureau d’Ottawa emploie plus de 90 personnes et plus de 200 personnes outre-mer mettent en œuvre 16 projets de développement en collaboration avec des donateurs comme Affaires mondiales Canada (AMC), le Département britannique pour le développement international (DFID), la Banque mondiale, la Banque asiatique de développement et la Banque africsaine de développement. À l'échelle mondiale, nous travaillons avec un réseau d'établissements d'enseignement supérieur, d'organisations de la société civile, de partenaires du secteur privé, de professionnels, d'étudiants, de volontaires, de professeurs et de dirigeants communautaires pour accomplir notre mission.

 L’EUMC lance une nouvelle initiative, le projet pilote Voies vers l’emploi pour les réfugiés, qui s’appuiera sur l’expérience acquise par l’EUMC avec le Programme d’étudiants réfugiés, en incitant de nouveaux acteurs à proposer des solutions durables par la réinstallation de réfugiés au Canada. Cette nouvelle initiative passionnante impliquera le secteur privé et les partenaires communautaires pour renforcer la compréhension des problèmes de réinstallation des réfugiés, en particulier en ce qui concerne l'accès à l'emploi, pour renforcer la capacité des employeurs à offrir des possibilités d'emploi aux réfugiés réinstallés et pour faciliter la participation de ces partenaires au parrainage des réfugiés. Le projet pilote visera également à améliorer la préparation des réfugiés réinstallés grâce à une formation professionnelle sectorielle spécifique avant et après leur arrivée. Dans le cadre de ses tâches, l’agent-e de programme principal-e, Voies vers l’emploi pour les réfugiés, sera chargé-e de coordonner la mise en œuvre de ce projet pilote en collaborant étroitement avec les intervenants du programme, en élaborant et en dispensant la formation, en créant le matériel et les processus du programme, en facilitant l’immigration et en surveillant les résultats et les produits livrables du projet pilote.

Si vous souhaitez présenter votre candidature à ce poste, veuillez suivre ce lien pour vous inscrire dans la base de données des candidat-e-s de l’EUMC.   

Pour voir la description complète du poste, veuillez visiter https://wusc.ca/careers/  

 

Amritha Chandramouli
Human Resources Officer
t: 613.761.3685 | e: achandramouli@wusc.ca

 

 

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