Conseiller Principal En Gestion Des Ressources Humaines

Dans le cadre d’un projet à venir ayant pour objectif le renforcement des capacités institutionnelles et opérationnelles de la Police National d’Haïti (PNH) ainsi que le maintien de la paix et de la sécurité publique en Haïti, Cowater est à la recherche d’un/e Conseiller(e) principal en gestion des ressources humaines (« Le Conseiller Principal») basé à Port-au-Prince.

Responsabilités principales 

En coordination avec le / la Conseiller(e) principal, appuiera la planification, la gestion et le suivi du Projet en vue de favoriser l’atteinte des résultats escomptés du Projet. Il/ elle assurera également la livraison d’activités d’assistance technique dans le domaine de la gestion des ressources humaines, et participera à l’établissement d’une relation efficace avec le client et toutes les parties prenantes. Enfin, il/elle participera au développement et à la gestion d’une relation de travail efficace avec tous les partenaires institutionnels de la PNH ainsi qu’avec les ministères responsables et les autres partenaires technique et financières appuyant la PNH.

EXIGENCES DU POSTE

Formation 

• Un diplôme universitaire (Maîtrise préférée) en administration, administration publique, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline avec une forte composante de gestion des ressources humaines;
• Une ou plusieurs formation(s) additionnelle(s),obtenue(s) dans un établissement reconnu dans: la gestion de projet; l’administration publique; le développement international; la gestion de passation de marchés; la gestion axée sur les résultats; la gestion des conflits; la gestion financière; la gestion des actifs; le renforcement des capacités ou approches d’accompagnement; l’égalité des genres ou formation sensible au genre; ou tout autre domaine pertinent aux fonctions du poste.

Exigences minimales 

• 8-10 ans ou plus d’expérience terrain sur des programmes / projets de développement international sur des thématiques de gestion des ressources humaines, notamment :
  • Analyse organisationnelle et évaluation des besoins de renforcement des capacités en GRH;
  • Élaboration de plan de renforcement des capacités en GRH;
  • Prestation de services d’appui-conseil en GRH;
  • Gestion de la collecte des données et suivi des résultats;
  • Mise en œuvre et maintien d’une liste d’experts locaux spécialisés pour les besoins du projet;
  • Identification de ressources humaines (employés et experts externes locaux et régionaux) pour la livraison de mandats d’assistance technique lorsque nécessaire;
• Expérience en gestion de projet de développement multi-années de grande envergure (plus de 8 millions CAD);
• Large expérience avérée en identification des besoins d’assistance technique en matière de GRH (5-10 ans);
• Au moins 5 ans d’expériences avérées en :
• maintien de banque de données d’experts;
• identification et le recrutement d’experts canadiens ou locaux (dans un pays en développement) pour conduire des mandats de courte et moyenne durée;
• Mise en œuvre le projet suivant les principes de la gestion axée sur les résultats (GAR);
• Expériences de formation et suivi dans le domaine de la GRH;
• Expérience avérée dans la prise en compte et l’intégration de l’égalité des genres dans l’ensembe de la GRH;
• Expérience de travail en Haïti ou dans un contexte similaire essentielle;
• Maitrise du français essentielle, connaissance du Créole Haïtien un atout.

Conditions d’exercice 

• Le poste à temps plein et basé à Port-au- Prince .

Processus de candidature

Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception, nous encourageons donc les candidats à postuler le plus tôt possible ou avant le 28 août 2020. 

Afin que votre candidature soit prise en compte, nous vous remercions de télécharger vos documents (CV et lettre de motivation répondant au besoin du poste) sous la forme suivante: Nom de famille, prénom, date, Nom du poste.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste, toutefois seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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À PROPOS DE NOUS

Ayant plus de 30 ans d’expérience, Cowater International est le principal cabinet de gestion-conseil de projets en développement international au Canada. Nous avons géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays, principalement en développement et émergents, pour des clients tels que DFID, DFAT Australie, la Banque mondiale et Affaires mondiales Canada. Nous travaillons en étroite collaboration avec les gouvernements, les organisations de la société civile et les communautés afin de concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, économiques et environnementaux à long terme. Notre approche adaptative à la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada en 2017 et 2018.

Notre siège est situé à Ottawa et nous disposons aussi d’un bureau à Montréal ainsi que d’autres locaux à travers le monde avec des bureaux à Paris en France, à Pretoria en Afrique du Sud, à Londres au Royaume Uni et à Nairobi au Kenya ainsi que des bureaux de projets en Afrique Sub-Saharienne et en Asie.

Merci de construire un avenir meilleur avec Cowater International.

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