Coordonnateur-trice de projet

Date of Publication: 
21 April 2021
Application Deadline: 
7 May 2021
Company: 
Cowater International
Brief Description: 

Cowater est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur-trice de projet pour son “Projet d’Appui à une Meilleure Intégration des Femmes au sein de la Police Nationale d’Haïti (PAMIF-PNH).

SOMMAIRE DU PROJET

Le projet Appui à une meilleure intégration des femmes au sein de la PNH (PAMIF-PNH) vise à augmenter le nombre de femmes policières au sein de la Police nationale d'Haïti (PNH), ce qui contribue à améliorer la sécurité et la paix au pays, notamment, dans les zones desservies par le projet. Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) capacité renforcée de la PNH à mettre en œuvre un mécanisme de recrutement sensible au genre; 2) capacité accrue de l'École Nationale de Police d'Haïti à assurer la réussite des élèves, hommes et femmes; 3) amélioration de la capacité de rétention des femmes policières au sein de la PNH; 4) jeunes femmes plus aptes à intégrer les mouvements de promotion de la paix et de la sécurité.

SOMMAIRE DU POSTE

Lien d'autorité : Rend compte à la Directrice du projet PAMIF-PNH pour les décisions relatives aux questions budgétaires et gestion des ressources humaines et contractuelles   et à l'Agent de projet pour les consultations relatives aux questions techniques administratives, financières, comptables.

Responsable de l'atteinte des résultats du projet comme indiqué dans l'accord de contribution avec Affaires mondiales Canada. Responsable de la gestion globale, de la coordination et de la mise en œuvre du projet en Haïti. Assurer le leadership du projet et collaborer avec l'équipe et les parties prenantes dans le développement et la livraison d'une stratégie holistique et de plans d'action pour atteindre les résultats du projet.

RESPONSABILITÉS CLËS

  • Examiner et valider la méthodologie proposée, les extrants, les résultats intermédiaires et immédiats attendus (y compris la faisabilité de les atteindre dans les délais proposés), les indicateurs de performance et les facteurs de risque / approches d'atténuation;
  • Mettre en place un système de suivi efficace des progrès et des résultats du projet;
  • Préparer les plans de travail annuels et les rapports d'avancement et les soumettre au directeur du projet pour soumission ultérieure à AMC, dans le strict respect des dates d'échéances inscrites dans l'accord de contribution.

Responsabilité financière 

Sous l'autorité de la Directrice de projet :

  • Mettre en place des mesures de contrôle de la qualité pour garantir une responsabilité appropriée;
  • Assumer le contrôle de toutes les dépenses sur le terrain autorisées par la Directrice du     projet.

Gestion et administration

  • Administration du personnel recruté sur place - en consultation avec la direction du projet recruter le personnel sur place, établir ses descriptions de poste, superviser, soutenir et administrer les contrats de ce personnel et procéder à des évaluations annuelles des performances de chaque membre du personnel recruté sur place et rendre compte des évaluations au siège de Cowater (les contrats pour le personnel seront préparés par le siège de Cowater);
  • Superviser et assurer la coordination des activités de toutes les composantes, y compris les conseillers, les consultants et le personnel;
  • Politiques et procédures - en consultation avec le siège de Cowater, préparer et mettre à jour régulièrement les politiques et procédures appropriées pour faciliter l'administration des bureaux;
  • Sous-contrats - sélectionnez les sous-traitants selon les plans de travail approuvés. Les contrats pour les sous-traitants seront préparés par le siège de Cowater.

Communications et partenariats

  • Maintenir des systèmes de communication efficaces et efficients entre les bureaux du programme et la direction du projet et ses partenaires, en particulier la PNH, y compris des systèmes de contrôle de la qualité, de transmission et de circulation des documents;
  • Établir et maintenir une relation de travail efficace avec l'Ambassade canadienne, en recherchant des conseils et en assurant la liaison le cas échéant;
  • Assurer la liaison avec divers acteurs haïtien et organisations de la société civile ainsi qu'avec les bailleurs de fonds pour créer des synergies;
  • Fournir un soutien et des conseils généraux au personnel de contrepartie national, de fourniture et de district.

Contrôle qualité

  • Instituer et gérer, en coordination avec la directrice du projet et le siège de Cowater, un système de contrôle qualité en Haïti pour suivre et faire appliquer le maintien des normes et pour évaluer les progrès tout au long du projet;
  • S'assurer que toutes les ressources placées sous sa responsabilité produisent la qualité de résultats requise à tous les niveaux;
  • Coopérer pleinement avec les représentants de l'Ambassade canadienne ou du ministère des Affaires mondiales Canada lors de leur visite en Haïti afin de fournir toute l'assistance nécessaire lors des visites de sites;
  • Représenter les intérêts de l'entreprise et l'image de Cowater à tout moment et suivre rigoureusement le code d'éthique de Cowater.

EXIGENCES DU POSTE

Qualifications requises

  • Minimum 10 ans d'expérience en gestion d'équipe pour la mise en œuvre de projets d'envergure, incluant des capacités démontrées à motiver les membres d'une équipe de travail pour l'atteinte des résultats;
  • Capacités démontrées à favoriser une ambiance de travail stimulante, basée sur la communication;
  • Minimum 10 ans d'expérience démontrant un leadership en gestion d'enjeux de sécurité et en partenariats mutli-sectoriels;
  • Minimum 5 ans d'expérience démontrant des compétences en genre, égalité femmes-hommes, éducation inclusive;
  • Possède une vision stratégique et la capacité à mener de front plusieurs dossiers simultanément;
  • Expérience de travail avérée en Haïti;
  • Expérience de supervision de projets dans un ou plusieurs des domaines suivants – Autonomisation économique des femmes, Policier, Sécurité inclusive, Éducation;
  • Diplôme de maitrise en management, en gestion scolaire, en sciences sociales, ou domaine connexe, exigé;
  • Excellentes compétences en rédaction technique de rapports d'avancement;
  • Maîtrise parfaite du français.

Qualifications souhaitées

  • Expérience dans le renforcement des institutions et de la société civile pour une meilleure promotion des intérêts des femmes et des filles;
  • Connaissance de la gestion axée sur les résultats;
  • Connaissance des politiques d'AMC en matière d'égalité entre les femmes et les hommes;
  • Connaissance du créole, un atout;
  • Familiarité avec la structure, la culture et le fonctionnement de la PNH, un atout.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Les candidats sont encouragés à postuler dès que possible et jusqu'au vendredi 7 mai 2021 à partir de notre Page Carrière. 
Afin que votre candidature soit prise en compte, nous vous remercions de télécharger un CV et une lettre de motivation (LM) sous la forme suivante: Nom de famille, prénom, date.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste, toutefois seules les personnes sélectionnées seront contactées. 


À PROPOS DE NOUS

Ayant plus de 35 ans d'expérience, Cowater International est le principal cabinet de gestion-conseil de projets en développement international au Canada. Nous avons géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays, principalement en développement et émergents, pour des clients tels que FCDO, DFAT Australie, la Banque mondiale et Affaires mondiales Canada. Nous travaillons en étroite collaboration avec les gouvernements, les organisations de la société civile et les communautés afin de concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, économiques et environnementaux à long terme. Fort d'une présence active au Sénégal de plus de quinze ans, Cowater International a mené à bien des projets d'envergure dans le pays pour le compte de divers bailleurs de fonds Notre approche adaptative à la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada en 2017, 2018 et 2019.
Notre siège est situé à Ottawa et nous disposons aussi d'un bureau à Montréal ainsi que d'autres locaux à travers le monde avec des bureaux  à Londres au Royaume Uni et à Nairobi au Kenya ainsi que des bureaux de projets en Afrique Sub-Saharienne et en Asie.

Merci de construire un avenir meilleur avec Cowater International.

Location: 
Port-au-Prince, Haïti Port-au-Prince
Haiti