English version to follow
Date limite de dépôt des candidatures: 29 juillet 2021
Titre du poste: Expert.e en égalité des genres.
Nom de l'initiative: IAT-08-2021 « Intégrer les questions de genre à l’administration publique de la Bolivie » dans le cadre du Partenariat d'assistance technique - Mécanisme de déploiement d'experts (PAT-MDE)
Type d'emploi: Consultant
Lieu du poste: Canada (télétravail) avec voyage vers la Bolivie
Supervision: Gestionnaire, PAT-MDE
Rémunération: Les honoraires font l'objet de négociations et ne doivent pas dépasser les taux du marché établis.
Niveau d’efforts et calendrier provisoire: Jusqu’au 120 jours sur un période de 7 mois
Citoyenneté: Les candidats doivent être citoyens canadiens ou avoir le statut de résident permanent au Canada.
Exigences linguistiques: Anglais/français - l'espagnol est un atout
Mise en candidature:
- Nous accueillons les candidatures d'individus et d'organisations gouvernementales, non gouvernementales et privées.
- Une lettre de motivation est obligatoire pour être pris en considération. La lettre de motivation doit préciser en quoi vous correspondez à l'opportunité, vos honoraires journaliers et votre disponibilité actuelle.
- Cliquez sur le lien “Postulez Maintenant” pour télécharger votre lettre de motivation et votre CV. Postulez Maintenant
- TAP-EDM accepte uniquement les soumissions électroniques.
Seuls les candidats retenus seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît.
Chez Alinea l’équité, l’inclusion et la diversité sont des valeurs ajoutées à tous nos projets. Alinea offre des chances égales d'emploi et s’oppose à toute discrimination que ce soit. Nous sommes toujours à la recherche de gens de diverse origine car nous croyons qu’un milieu de travail inclusif enrichie l’organisation, améliore la performance et apporte des résultats novateurs. Alinea s'engage à protéger les enfants et les adultes vulnérables. En raison de la nature de notre travail, tous les candidats seront soumis à des contrôles de diligence raisonnable et à des vérifications approfondies des antécédents, le cas échéant.
Description du PAT-MDE:
Le projet de Partenariat d'assistance technique - Mécanisme de déploiement d'experts (PAT-MDE) fournit une assistance technique ciblée et à court terme (jusqu'à 12 mois) à des entités gouvernementales nationales (EGN) provenant de pays l’aide internationale canadienne, tel que définit par l’OCDE. Le mécanisme devrait permettre de déployer plus de 250 experts canadiens dans le cadre de 120 à 150 initiatives d'assistance technique (IAT) conçues pour combler les lacunes en matière de capacités et apporter les changements souhaités par les entités gouvernementales nationales bénéficiaires. Pleinement conformes à la Politique féministe d'aide internationale (PFAI) du Canada, ces initiatives intégreront l'égalité des genres, l'action climatique/la durabilité environnementale, les droits de la personne et la bonne gouvernance comme objectifs clés. Les experts canadiens viendront de tous les horizons, offriront une expertise technique de classe mondiale et représenteront la diversité et le multiculturalisme canadien.
Le PAT-MDE est un projet quadriennal de $18 750 000 dollars canadiens financé par Affaires mondiales Canada (AMC) et géré par Alinea International.
À propos de l’IAT:
Le gouvernement de la Bolivie a cerné les questions de genre, et plus précisément la prévention de la violence sexiste, comme principale priorité.
Pour s’attaquer à cet enjeu plus efficacement, il faut développer la capacité des acteurs du gouvernement en leur fournissant des outils pertinents et efficaces et en approfondissant leur compréhension des questions de genre.
La Bolivie a alors demandé à obtenir de l’assistance pour mieux intégrer la notion clé de « dépatriarchisation » aux phases de planification et de mise en œuvre de ses politiques, programmes et projets publics. Cette notion, en plus de celle de décolonisation, a été introduite dans les règlements fondamentaux nationaux en tant que piliers essentiels des valeurs qui forment la vision de l’État.
L’objectif de cette initiative est d’offrir une assistance technique au gouvernement bolivien pour intégrer l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) comme facteur incontournable dans la conception des politiques, programmes et projets et pour fournir des stratégies et des outils qui facilitent leur mise en œuvre et favorisent des résultats et une durabilité à long terme.
L’équipe de l’initiative travaillera étroitement avec le Service d’autonomie national (le Service), une entité qui se coordonne avec les ministères et les ordres de gouvernement municipal, régional et autochtone paysan. Les ordres infranationaux d’administration sont plus près du public et ressentent le besoin de mieux s’outiller pour répondre à la demande croissante de leurs électeurs, qui veulent que les politiques, programmes et projets soient planifiés et mis en œuvre de manière inclusive et sensible aux genres.
Elle collaborera aussi avec l’École de gestion publique plurinationale (l’École), l’entité responsable de la formation des fonctionnaires de tous les ordres du gouvernement bolivien. Ce sera elle qui administrera le cours en ligne sur l’ACS Plus qui sera conçu dans le cadre de cette initiative en fonction de la réalité et du contexte plurinational de la Bolivie.
Le rôle de l’expert.e:
- L’objectif de cette initiative est de transmettre des connaissances et des outils internationaux sur l’ACS Plus pour promouvoir l’inclusion des questions de genre et d’autres facteurs permettant de connaître les acteurs qui bénéficient des décisions du gouvernement et ceux qui en sont exclus, et pour aider les entités infranationales du gouvernement bolivien à trouver des solutions inclusives.
- Lors de cette initiative, des connaissances, des pratiques exemplaires et des outils canadiens seront transférés pour concevoir un cours pilote virtuel sur l’ACS Plus adapté à la réalité et au contexte de la Bolivie, que l’École pourra éventuellement offrir aux fonctionnaires boliviens de tous les ordres.
- Dans ce contexte, la personne experte canadienne en égalité des genres et en intégration des questions de genre aura les tâches suivantes :
- Rédiger un plan de travail détaillé en consultation avec le Service, l’École et le personnel d’Alinea International.
- Passer en revue les règlements, les procédures et les documents importants sur l’égalité des genres ou la dépatriarchisation pour mieux comprendre le contexte plurinational de la Bolivie avec l’aide d’un expert local.
- Élaborer une étude de cas pratique sur une politique, un programme ou un projet public proposé par le Service qui concerne la prévention de la violence sexiste et l’accès à la justice, en vue d’adapter la méthode de l’ACS Plus à la réalité et au contexte plurinational de la Bolivie en collaboration avec le Service, l’École et l’expert local.
- Concevoir un cours virtuel sur l’ACS Plus adapté à la réalité et au contexte plurinational de la Bolivie en prenant en exemple les éléments de l’étude de cas élaborée au point 3, et ce, en collaboration étroite avec l’École et l’expert local.
- Mettre à l’essai le cours virtuel sur l’ACS Plus auprès de représentants du Service qui participent à l’élaboration de politiques, programmes ou projets publics, et modifier le cours au vu des résultats de l’essai pour que l’École l’offre éventuellement comme cours général aux fonctionnaires boliviens.
- Présenter à Alinea International des rapports réguliers sur les progrès de l’initiative et un rapport final.
- Promouvoir le projet de Partenariat d’assistance technique – Mécanisme de déploiement d’experts (PAT-MDE) et faire part de son expérience aux employés désignés d’Alinea International lors d’activités de mobilisation du public avant, pendant et après l’IAT (au Canada).
Qualifications requises:
- Études supérieures dans un domaine pertinent.
- Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’égalité des genres et de l’intégration des questions de genre.
- Connaissance approfondie de l’ACS Plus et de son application.
- Connaissance approfondie et expérience confirmée de l’application de l’ACS Plus à des politiques, programmes ou projets à l’ordre provincial, territorial ou municipal.
- Vaste expérience de l’organisation, de l’adaptation et de la mise à l’essai d’ateliers ou de cours virtuels sur des questions de genre et l’ACS Plus à l’intention de différents intervenants.
- Connaissance de l’espagnol (intermédiaire ou avancée).
- Expérience du développement des capacités ou du renforcement des institutions.
- Expérience en accompagnement professionnel et en élaboration et prestation de formation.
- Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs intervenants différents à l’échelle provinciale, territoriale ou municipale.
- Capacité à travailler de façon efficace et respectueuse dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.
- Habileté à préparer des rapports et gérer de l’information de sources diverses.
- Expérience et compréhension des dynamiques de genre en Bolivie ou en Amérique latine.
English Version:
Application Deadline: 29 July 2022
Job Title: Gender equality expert
Job type: Consultant
Location of Position: Canada (remote) with travel to Bolivia
Reporting to: Project Manager, TAP-EDM
Remuneration: Fees are subject to negotiation and shall not exceed established market rates.
Indicative LOE/Time Frame: Up to 120 days over 7 months period
Language Requirements: English/French - Spanish is an asset
Application Instructions:
- We welcome applications from individuals and from governmental, non-governmental and private organizations.
- A cover letter is mandatory to be considered. Cover letters should detail how you fit the opportunity, your daily fee and current availability.
- Click the APPLY NOW button to submit your cover letter and CV
- Only successful candidates will be contacted. No phone calls please.
At Alinea International we value equity, diversity, and inclusivity in everything we do. We are an equal opportunity employer opposed to all forms of discrimination. We actively seek and encourage applications from people of diverse backgrounds recognizing that an inclusive workforce enriches our organization and achieves smarter, more innovative results.
Alinea is committed to the protection of children and vulnerable adults. Due to the nature of our work, all candidates will be subject to due diligence checks and extensive background checks where appropriate.
About TAP-EDM
The Technical Assistance Partnership - Expert Deployment Mechanism (TAP-EDM) Project provides targeted, short-term (up to 12 months) technical assistance to National Government Entities (NGE) from eligible OECD-DAC countries. The Mechanism is expected to deploy over 250 Canadian experts via 120-150 technical assistance initiatives designed to resolve capacity gaps to bring about the desired changes of the recipient NGEs. Fully aligned with Canada’s Feminist International Assistance Strategy (FIAP), these initiatives will integrate gender equality, climate action/environmental sustainability, human rights and good governance as key objectives. Canadian experts will come from all walks of life, proudly representing world-class technical human resources but also the diversity and multi-culturalism that is Canada.
TAP-EDM is a four-year C$18,750,000-million-dollar project funded by Global Affairs Canada (GAC) and managed by Alinea International.
About the work
The government of Bolivia has identified gender issues, and specifically the prevention of gender-based violence in Bolivia, as a key priority.
Further progress on gender issues requires appropriate and effective tools, as well as a deeper understanding of gender issues to strengthen the capacity of government actors at all levels to address the issues more effectively.
In this regard, Bolivia has requested support to better integrate the key notion of "depatriarchalization" into the planning and implementation phases of its public policies, programs and projects. This notion, together with the "decolonization", have been introduced into the basic national regulations as fundamental pillars of the values on which the vision of the State is built.
The objective of this initiative is to provide technical assistance to the Bolivian government to integrate Gender-Based Analysis Plus (GBA Plus) as a key factor in the design of policies, programs and projects, as well as to provide strategies and tools to facilitate their implementation and to promote long-term sustainability and impact.
The initiative will work closely with the National Autonomy Service (SEA), an entity that coordinates with departmental, municipal, regional and indigenous native peasant levels of government, considering that subnational levels of administration are closer to the public and feel the need to better equip themselves to respond to the growing demand from their constituents, who want policies, programs and projects to be planned and implemented in ways that support their communities in an inclusive and gender-sensitive manner.
It will also work with Bolivia's Pluri-national Public Management School (EGPP), the entity responsible for training public officials at all levels of Bolivian government, who would be the repository of the Gender-Based Analysis Plus e-course adapted to the Bolivian pluri-national context and reality that will be developed through this initiative.
About the Role
The objective of this initiative is to share knowledge and tools on Gender-Based Analysis Plus, used internationally to promote the inclusion of gender and other identity factors that allow to know which actors benefit and/or are excluded from government decisions and to support Bolivian government entities at the subnational level to seek inclusive routes and solutions.
This initiative will transfer Canadian knowledge, tools and best practices to develop and a virtual pilot course on Gender-Based Analysis Plus adapted to the Bolivian context and reality, which in the future can be taught to Bolivian public officials at all levels through the EGPP.
In this context, the Canadian expert in gender equality and gender mainstreaming will:
- Develop a detailed work plan, in consultation with the National Autonomy Service (SEA), the Public Management School of Pluri-national Bolivia (EGPP) and Alinea International staff.
- Review key regulations, procedures, and documentation on gender equality and/or “depatriarchalization” to better understand the Bolivian pluri-national context with the support of a local expert.
- Develop a practical case study about a public policy, program or project proposed by the SEA related to issues of gender-based violence prevention and access to justice, in order to adapt the GBA-plus methodology to the Bolivian pluri-national context and reality, in collaboration with the SEA, the EGPP and the local expert.
- Develop a virtual course on Gender-Based Analysis plus adapted to the Bolivian Pluri-national context and reality, using the elements of the case study developed in point 3 as an example, in close collaboration with the EGPP and the local expert.
- Pilot the Gender-Based Analysis plus virtual course developed with key SEA representatives involved in the elaboration of public policies, programs or projects and make the necessary adjustments to standardize the pilot as a general virtual course to be delivered to Bolivian civil servants through the EGPP.
- Deliver to Alinea International regular reports on the progress of the initiative, and a final report on the initiative.
- Promote the TAP-EDM project and share its experience with assigned Alinea International staff through public participation activities before, during and after the TAI in Canada.
Required Qualifications:
Essential
- Post-graduate studies in a relevant field
- 10 or more years of experience in the field of gender equality and gender mainstreaming.
- Extensive knowledge of GBA plus and its application.
- Extensive knowledge and demonstrated experience in the application of GBA Plus analysis in policies, programs and/or projects at the provincial, territorial or municipal level.
- Extensive experience in developing, adapting and piloting workshops and/or virtual courses for different stakeholders on gender and GBA Plus issues.
- Intermediate or advanced fluency in Spanish.
- Experience in capacity building / institutional strengthening.
- Experience in training development, delivery and coaching.
- Ability to work effectively with diverse and multiple stakeholders at the provincial, territorial or municipal level.
- Ability to work effectively and respectfully in a multi-cultural and multi-disciplinary environment.
- Skill in preparing reports and managing information from diverse sources.
Asset:
- Previous experience and understanding of gender dynamics in Bolivia and/or Latin America.
