Spécialiste sénior, Égalité des genres, Haiti (national)

Date of Publication: 
15 November 2021
Application Deadline: 
27 November 2021
Company: 
Cowater International
Brief Description: 
Sommaire du poste
Cowater est présentement à la recherche d’un(e) Spécialiste local(e) sénior en égalité des genres (EG) basé(e) à Port-au-Prince, pour le projet Appui à une police professionnelle et inclusive (APPI). Il s’agit d’un niveau d’effort à temps plein pour une ressource à long terme. Le projet APPI vise à renforcer les capacités de la Police nationale d’Haïti (PNH) à maintenir l’ordre dans un contexte de sécurité précaire, et ultimement à accompagner la PNH dans l’amélioration de ses services et le renforcement de la protection de la population haïtienne, y compris les femmes et les groupes marginalisés. Il contribuera également à l’atteinte de l’objectif global du Plan stratégique de développement (PSD) de la PNH à travers : 1) l’amélioration des capacités de l’inspection générale de la PNH dans la lutte contre la corruption et la défense des droits humains, incluant l’égalité des genres ; 2) l’amélioration et la modernisation de la gestion des ressources humaines et matérielles de la PNH afin d’optimiser son efficacité et rendre la profession plus attirante; et 3) l’institutionnalisation de l’égalité des genres au sein de la PNH et dans toutes ses activités.
Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour rôle de veiller à ce que l’égalité entre les femmes et les hommes et le renforcement du pouvoir des femmes et des filles soient intégrés à toutes les étapes du projet. Il/Elle doit maîtriser parfaitement le français, et sera appelé(e) à collaborer avec des équipes de projet basées en Haïti, de même qu’au Canada. Le/la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec la Spécialiste en égalité des genres basée au Canada, le Directeur du projet et le Conseiller technique principal basés à Port-au-Prince.
Description du poste 
Les taches du Spécialiste local sénior en Égalité des genres incluent, mais ne sont pas limitées à:
  1. Mettre en œuvre de la Stratégie ÉG définie dans le PMO et les activités prévues dans les Plans d’actions annuels et les Plans d’action en ÉG;
  2. Participer à l’élaboration des plans de travails annuels (PTA) et des rapports de rendement du projet concernant la mise en œuvre de la Stratégie ÉG;
  3. Participer à l’élaboration du Plan de mise en œuvre (PMO), du Cadre de mesure de rendement (CMR), des PTA et des rapports de rendement du Projet;
  4. Participer au processus d’identification des besoins de renforcement des capacités de la PNH en tenant compte de l’ÉG et des droits humains (DH) au niveau des structures concernées (Inspection générale (IG), Direction centrale des ressources humaines et de la formation (DCRHF), PDS, Bureau du Genre et de Coordination des Affaires Féminines (BGCAF), Cellule de lutte contre les crimes sexuels (CLCCS));
  5. Piloter de manière participative et inclusive la démarche de réalisation de l’étude diagnostic sur la problématique du genre à la PNH, incluant les Violences basées sur le genre (VBG), et de validation des résultats de cette étude;
  6. Procéder à l’identification et au recrutement des experts locaux appelés à faire partie de la banque de ressources spécialisées en ÉG et DH;
  7. Gérer sur une base continue, la collecte des données servant à mesurer la progression des résultats en lien avec l’ÉG et les DH.
Exigences du poste 
Formation
  • Diplôme universitaire de premier cycle (c.-à-d., Baccalauréat ou équivalent) ou certification professionnelle pertinente, dans un domaine lié à l’ÉG.

Expérience minimale

  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans la prestation de services consultatifs sur l'égalité des sexes;
  • Expérience de travail dans plusieurs des domaines suivants : égalité femme-homme, droits humains, etc.;
  • Expérience préalable au sein d’organisations internationales (bailleurs de fonds internationaux, ONG, etc.);
  • Expérience en sensibilisation et formation en genre dans différents milieux.

Compétences essentielles

  • Excellente connaissance du milieu policier en Haïti;
  • Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles;
  • Connaissance du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage ainsi que des différents outils de collecte de données particulièrement les données désagrégées;
  • Maîtrise parfaite du français et du créole;
  • Connaissance des outils informatiques : suite Office (Word, PowerPoint, Excel).

Comment postuler

Cowater invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature qui comprendra un CV à jour et une lettre de motivation sous la forme « nom de famille, prénom et nom du poste ». Les applications doivent être acheminées le plus tôt possible, et au plus tard le 27 novembre 2021 sur notre espace carrières.
 
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste, toutefois seules les personnes sélectionnées seront contactées.
 
À propos
Forte de plus de 35 ans d'expérience, Cowater International est le chef de file canadien des services de consultation en gestion spécialisés dans le développement international. Elle a géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays du monde. Nous travaillons avec les gouvernements, les organisations partenaires, les communautés et la société civile pour concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, financiers et environnementaux durables. Notre approche adaptative de la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l'une des sociétés les mieux gérées du Canada en 2017, 2018, 2019 et 2020. Ayant son siège social à Ottawa, au Canada, Cowater International possède également des bureaux d'entreprise à Montréal, au Québec, à Londres, au Royaume-Uni, à Nairobi, au Kenya, et à Bruxelles, en Belgique, en plus de bureaux de projet dans une grande variété d'autres endroits en Afrique subsaharienne et en Asie.
 
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à la construction d'un avenir meilleur avec Cowater International.
Location: 
Port-au-Prince, Haïti Port-au-Prince
Haiti